Artykuły · Refleksje · Praktyka
Refleksje o myśleniu systemowym, transformacji organizacji, Agile i pracy z ludźmi. Praktyczne doświadczenia i wnioski z pracy z organizacjami.
Jedna z wartości Agile Manifestu stała się ramą do rozumienia świata. O wpływie AI na rynek pracy, złożoności systemów i iteracyjnym podejściu do zmian.
Czytaj dalejPierwsza wartość Manifestu Agile to zaproszenie do stawiania człowieka ponad mechaniką. O małych, konkretnych, codziennych wyborach w organizacji.
Czytaj dalejO traktowaniu AI z odpowiednim sceptycyzmem i wykorzystywaniu go jako narzędzia refleksji i double-loop learning w rozwoju zawodowym.
Czytaj dalejSygnały ostrzegawcze widoczne przed porażką transformacji. Cztery pytania, które warto zadać przed rozpoczęciem zmian w organizacji.
Czytaj dalejJak rozróżniać objawy od przyczyn w organizacji. Dlaczego rezygnacje pracowników to sygnał, a nie problem sam w sobie.
Czytaj dalejNie każda organizacja potrzebuje Agile. O świadomym doborze metodyk do kontekstu firmy i modelu Cynefin jako kompasie.
Czytaj dalejRefleksja nad powierzchownymi wdrożeniami Agile i zapowiedź nowej fali zwinności opartej na autentyczności i kontekście.
Czytaj dalejO sile Open Space Technology na (un)konferencjach. Jak oddanie głosu uczestnikom zmienia energię spotkań.
Czytaj dalej