UWAGA! Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za pomocą cookies wykorzystywane są w celu tworzenia anonimowych statystyk serwisu.
Pozostając na stronie godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce.
Więcej
Myślenie systemowe — zrozumieć, co naprawdę decyduje o skuteczności zmian
Program oferuje narzędzia i perspektywy, dzięki którym liderzy, zespoły i HR mogą lepiej zrozumieć mechanizmy, które blokują postęp i tworzą powtarzające się problemy.
Wyzwania, które wspólnie rozwiązujemy
Usprawnienia, które nie przynoszą przewidywanych efektów
Problemy, które wracają jak bumerang
Rozwiązania jednej trudności, które generują kolejne
Brak systemowego rozumienia zależności między procesami, ludźmi i strukturami
Co oferuję
Warsztaty praktyczne z myślenia systemowego, oparte na realnych przykładach
Analiza dynamiki organizacyjnej — z punktu widzenia wzorców i sprzężeń
Case’y i ćwiczenia na realnych danych i sytuacjach organizacji
Narzędzia do identyfikacji dźwigni zmiany
Rezultaty i efekty
Głębsze zrozumienie, dlaczego pewne problemy się utrzymują
Umiejętność patrzenia na organizację jako system powiązań
Konkretny plan kolejnych kroków i rekomendowane priorytety
Wspólny język między liderami, HR i zespołami
Dla kogo
Liderzy stojący przed złożonymi wyzwaniami zmian
HR chcący solidnej diagnozy kontekstu przed podjęciem decyzji
Organizacje, które czują, że „coś nie działa, ale nie wiedzą co”
Jak wygląda współpraca
Diagnoza sytuacji na wstępie
Jedno- lub kilkudniowe warsztaty praktyczne
Dokument z wnioskami, mapami systemowymi i rekomendacjami
Rozmowa follow-up o kolejnych krokach
Porozmawiajmy o Twojej sytuacji
Jeśli zastanawiasz się, jak wykorzystać myślenie systemowe w Twojej organizacji, porozmawiajmy.
To może być kluczowe dla decyzji, które podejmujesz dzisiaj.