Dwudniowy program dla zespołów, które nie tylko chcą poznać Scrum, ale chcą w nim realnie zacząć pracować. Dzień pierwszy daje pełne wprowadzenie i doświadczenie pracy w iteracjach. Dzień drugi służy przełożeniu tego na rzeczywistość zespołu.
Zespoły wdrażające Scrum razem z interesariuszami. Skład powinien obejmować przyszłego Product Ownera, Scrum Mastera i członków zespołu, żeby uzgodnienia pierwszego dnia miały natychmiast praktyczne zastosowanie w dniu drugim.
Pełny zakres warsztatu jednodniowego: agile mindset, PDCA, role, wartości i filary, uzgodnienia i artefakty, proces. Symulacja obejmuje dwa pełne sprinty, tak żeby uczestnicy zdążyli poczuć rytm pracy i zobaczyć, jak zespół się doskonali między iteracjami.
Jeśli celem nie jest poznanie Scrum, tylko realny start zespołu, zwykle to jest właściwy format.
KontaktPraktyczne wprowadzenie do Scrum — role, artefakty, symulacja sprintu.
Szczegóły →Świadoma decyzja o zwinności — gdzie ma sens, gdzie nie i dlaczego wdrożenia zawodzą.
Szczegóły →Praktyczne wprowadzenie — pętle przyczynowe, archetypy systemowe, optymalizacja.
Szczegóły →Wprowadzenie połączone z pracą nad realnym wyzwaniem organizacji.
Szczegóły →Budowanie trwałej kompetencji wewnętrznej. 3 dni + sesje mentorskie.
Szczegóły →Warsztat oparty na doświadczeniu i symulacji. FUKO, kultura feedbacku.
Szczegóły →Skill Matrix i Delegation Board — porządkowanie ról z trenerem.
Szczegóły →Ćwiczenie diagnostyczne + procesy rozwojowe. Dla zarządu, HR.
Szczegóły →Jeśli chcesz sprawdzić, czy ten format pasuje do Twojej organizacji, zapraszam do kontaktu.
+48 508 846 109
mariusz.petlic@sube.pl
Mój profil na LinkedIn